Con un incremento en los puestos disponibles respecto al año pasado y acuerdos alcanzados con estamentos provinciales, el Municipio fortalece la inserción de jóvenes adultos con discapacidad mediante experiencias rentadas y un sistema de apoyo continuo
La Municipalidad de Rada Tilly puso en marcha una nueva edición de su Programa de Pasantías de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad, una iniciativa que busca brindar herramientas profesionales y generar una inclusión real dentro del ámbito laboral. Para este nuevo ciclo, la comuna logró duplicar la oferta de vacantes e incorporar espacios de práctica en dependencias municipales y provinciales.
la Lic. Carolina Abril, directora de Niñez, Adolescencia y Familia del Municipio, detalló el recorrido que dio origen a este dispositivo: “Desde la Secretaría de Desarrollo Social y Salud venimos trabajando con discapacidad en diferentes etapas de la vida. Hace un tiempo empezamos a pensar en los jóvenes adultos; no teníamos ningún programa para ellos y recibíamos muchas consultas de familias al terminar la etapa de escolaridad, ya que no hay tantas opciones en lo estatal ni en lo privado”, indicó.
Un camino de autoconocimiento previo
Antes de implementar el sistema de prácticas, la Secretaría creó un taller de autoconocimiento coordinado por profesionales de la psicología, psicopedagogía y terapia ocupacional. Este espacio permite a los participantes conocer sus habilidades, identificar sus intereses y proyectarse en el ámbito profesional.
“El año pasado empezamos a pensar en estas pasantías de prácticas laborales dentro del Municipio; en un principio fueron solo tres pasantes a modo de prueba”, explicó Abril. “Este año redoblamos la apuesta: tenemos más del doble de cupos, logrando que casi todos los participantes del taller tengan su experiencia”.
La propuesta está destinada principalmente a los jóvenes adultos con discapacidad que forman parte de estos talleres. En esta etapa inicial, los contratos tienen una duración de seis meses con un esquema rotativo, lo que busca garantizar que la mayoría de los participantes acceda al menos a una experiencia laboral concreta para incorporar a su currículum.
Diversificación de espacios y apoyo técnico
Las prácticas se llevarán a cabo en diversas dependencias de la estructura municipal, entre las que se encuentran la Secretaría de Desarrollo Social y Salud, el área de Deportes y la de Cultura. A su vez, fruto de acuerdos alcanzados con el ámbito provincial, se sumaron puestos de práctica en la sede local del Registro Civil y en el Hospital de Rada Tilly.
El programa se destaca por contar con un sistema de apoyos continuo y personalizado. Cada sector define las necesidades del puesto y, en función de ello, tutores profesionales de la Secretaría evalúan los perfiles y acompañan tanto al pasante como al equipo de trabajo que lo recibe.
Las pasantías se desarrollan en jornadas reducidas y son rentadas, lo que permite promover la autonomía en aspectos clave de la vida adulta, como la apertura de cuentas bancarias personales y el aprendizaje sobre el manejo del dinero.
“Lo que más nos interesaba era que no fuera un ‘como si’, sino una inclusión real donde desarrollen sus habilidades con un objetivo claro”, remarcó la funcionaria. “Además, este acompañamiento cuida al entorno laboral que los recibe, derribando miedos y desinformación”.
Registro de Personas con Discapacidad activo
Abril recordó también que continúa abierto el relevamiento local de personas con discapacidad iniciado entre 2023 y 2024. Este registro permanente permite a la gestión municipal conocer la demanda real de la comunidad y diseñar programas específicos según el rango etario. Quienes ya se hayan inscripto no necesitan volver a hacerlo, ya que forman parte de la base de datos con la que se articulan las nuevas convocatorias.
Finalmente, desde la Secretaría hicieron una invitación al sector privado local para sumarse a estas iniciativas de inclusión laboral con el respaldo y asesoramiento del equipo técnico municipal.
