Con una importante convocatoria en el Salón Cirse, el organismo oficializó a sus nuevos integrantes
y trazó una agenda para 2026 que prioriza la accesibilidad urbana integral, la inserción laboral mediante la ampliación de pasantías y la gestión de una Junta Médica local para agilizar los trámites relacionados a la obtención y renovación del CUD (Certificado Único de Discapacidad) en la villa balnearia.
El pasado sábado 11 de abril, se llevó a cabo la primera asamblea del año del Consejo Municipal de Discapacidad de Rada Tilly. El encuentro, calificado como “muy positivo” por sus integrantes, sirvió de marco para la elección de nuevos miembros y la conformación de comisiones de trabajo que guiarán las políticas de inclusión durante el 2026.
Laura Bersais, Secretaria de Desarrollo Social y Salud de la Municipalidad, destacó la alta participación y el espíritu constructivo del debate. “Se generaron las mesas de discusión, las comisiones de trabajo y salieron lindos proyectos con mucho debate, así que fue muy confortable”, expresó la funcionaria.
Una composición representativa
El Consejo está conformado por 11 miembros permanentes que garantizan una mirada integral sobre la temática. Entre sus integrantes se encuentran:
- Representantes de organizaciones de la sociedad civil.
- Personas con discapacidad y sus familias.
- Referentes de distintas secretarías y áreas municipales.
- Organismos oficiales de la provincia.
Ejes de acción para el 2026
Durante la jornada, se delinearon las prioridades que el Consejo abordará en los próximos meses. Uno de los puntos clave será el área de Educación Especial. Bersais adelantó que se trabajará en un relevamiento de las instituciones educativas locales para analizar la presencia de la figura de MAI (Maestra de Apoyo a la Inclusión) y fortalecer la representatividad del Consejo en ese ámbito.
En materia de inclusión laboral, la apuesta es ambiciosa. La funcionaria explicó que se planea “continuar con las pasantías y este año ampliarlas”, además de ofrecer talleres de autoconocimiento específicos para jóvenes y adultos con un perfil de inserción profesional. Asimismo, se buscará capacitar al sector privado sobre los beneficios y alcances de la ley de inclusión laboral vigente.
Accesibilidad y Salud
La agenda de este año prioriza la infraestructura y la concientización sobre la discapacidad. Bersais explicó que se realizará un relevamiento integral para que la comunidad se enfoque en generar una accesibilidad real. Esta iniciativa abarcará no solo edificios públicos, sino también espacios donde se desarrollan actividades deportivas y culturales —tanto de gestión pública como privada— para asegurar que todas las propuestas sean plenamente inclusivas.
Por otro lado, se renovó el compromiso de gestionar una Junta Médica Evaluadora propia para Rada Tilly. Actualmente, los profesionales del Hospital Rural de la localidad ya se encuentran capacitándose para tal fin. “Creemos que habilitar una Junta en Rada Tilly podría ser estratégico, no solo para los vecinos de nuestra localidad sino también para colaborar con las juntas de Comodoro, donde la demanda muchas veces supera la capacidad operativa”, detalló la secretaria.
Finalmente, Bersais recordó que el Consejo mantendrá reuniones bimensuales para dar seguimiento a estos proyectos. La próxima asamblea se realizará en dos meses, manteniendo la invitación abierta a todos los sectores que deseen sumarse a participar en la construcción de una ciudad más inclusiva.
