En la primera asamblea del año, el municipio y organizaciones civiles profundizaron el trabajo conjunto para promover la igualdad de oportunidades. El encuentro, realizado en el Centro de Información Pública (CIP), priorizó el diseño de estrategias en salud, educación y empleo para asegurar el pleno ejercicio de derechos y mejorar la calidad de vida en la ciudad.
La jornada contó con la presencia del secretario de Salud municipal, Jorge Espíndola, la subsecretaria Gabriela Moreno y la presidenta del Consejo, Carla Sueldo. Durante la apertura, Espíndola resaltó la decisión política de transformar a Comodoro Rivadavia en una “ciudad amiga de las personas con discapacidad”, haciendo énfasis en políticas integrales que trasciendan la salud para abarcar educación, seguridad y empleo.
Un año de desafíos y emergencia
La actual gestión, liderada por Carla Sueldo tras el paso de Silvana Casas, asume el compromiso de fortalecer los derechos en un año especialmente difícil. Según explicó Sueldo, la ciudad se encuentra en un estado de emergencia en discapacidad, lo que exige que el Consejo actúe con mayor energía como órgano asesor y de contralor.
“Este año es de una complejidad particular porque estamos en emergencia. La vulneración de derechos hacia las personas con discapacidad y sus grupos de apoyo requiere que este Consejo le ponga el cuerpo y el tiempo para acompañar la garantía de esos derechos”, señaló Carla Sueldo.
El reclamo de los centros terapéuticos
Uno de los puntos críticos abordados fue la situación del Centro de Día Sol y otros espacios terapéuticos privados. Debido a deudas acumuladas y la falta de pago de las obras sociales, se advirtió que decenas de personas podrían quedar sin atención.
Sueldo fue categórica al respecto: “No es solamente una cuestión laboral; es una cadena de vulneración de derechos. Si una persona queda sin acompañamiento, se genera una involución en sus patologías y un caos en la calidad de vida de todo su grupo familiar”. En este sentido, instó a que las obras sociales cumplan con la ley y realicen los pagos correspondientes.
Proyectos y comisiones de trabajo
A pesar del panorama crítico, el Consejo presentó una agenda activa para los próximos meses:
- Inclusión Laboral: Los días 7 y 8 de mayo se concretará una capacitación para la inclusión laboral junto a la Fundación Discard, un proyecto que se viene gestionando desde el año pasado.
- Comisiones: Se destacó el trabajo de las áreas de Educación (con alta demanda de modernización), Salud y la comisión de Recreación, Deporte y Turismo.
- Espacios Amables: Sueldo subrayó la importancia de generar espacios donde las personas puedan “descargar energía” y tener una vida saludable en medio del contexto actual.
Participación ciudadana
El Consejo Municipal de Discapacidad recordó que sus asambleas se realizan una vez al mes y son abiertas a familias e instituciones. “Buscamos conocer las situaciones para poder abordarlas”, afirmó Sueldo, invitando a la comunidad a contactarse a través de sus redes sociales en Facebook e Instagram.
